Una iniciativa busca promover el empleo de personas mayores de 45 años
EXPRESO DIGITAL, SANTO DOMINGO. – El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, recibió a representantes del Grupo Alianza por la Paz, encabezados por la economista Angie Fondeur de Morin, quienes presentaron una iniciativa orientada a promover el acceso al empleo sin discriminación por edad y ampliar las oportunidades laborales para personas mayores de 45 años.
Durante el encuentro, la organización expuso un estudio y un levantamiento estadístico que evidencian las dificultades que enfrentan las personas de 40 años en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado laboral formal, pese a contar con experiencia, preparación y capacidad productiva.
Olivares valoró la propuesta y afirmó que debe servir de incentivo para que los empleadores mantengan abiertas las oportunidades laborales sin que la edad represente una barrera.
«Una persona que tiene 40, 45, 50 o 60 años no puede ser descartada por su edad. La experiencia, la responsabilidad y la disposición de trabajar son valores que deben ser reconocidos por las empresas y por toda la sociedad», expresó.
El funcionario sostuvo que el aumento en la esperanza de vida y las mejores condiciones de salud de la población obligan a replantear los prejuicios relacionados con la edad en el ámbito laboral.
«No podemos permitir que la edad se convierta en una causa de exclusión, cuando el país necesita aprovechar plenamente el talento y la experiencia de su gente», manifestó.
Por su parte, Angie Fondeur de Morin explicó que las personas mayores de 40 años enfrentan una creciente exclusión tanto en el sector público como en el privado, situación que, según dijo, tiene consecuencias económicas, sociales y emocionales para miles de familias, además de incentivar la informalidad y la migración.
De acuerdo con las estadísticas presentadas por el Grupo Alianza por la Paz, la participación de las personas de entre 40 y 50 años dentro de la población desocupada pasó de 16.4 % en 2018 a 20 % en 2024, mientras que su participación entre la población ocupada se ha mantenido prácticamente estancada durante la última década.
La iniciativa propone implementar medidas que incentiven la contratación de personas mayores de 40 años, incluyendo una cuota de participación en las nóminas de instituciones públicas y privadas, con mecanismos de aplicación gradual adaptados a la realidad de cada sector.
Olivares señaló que la propuesta está alineada con los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, así como con el Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Asimismo, anunció que el programa RD-Trabaja dará prioridad a las personas mayores de 45 años, facilitándoles acceso a capacitación, orientación, intermediación laboral y vinculación con vacantes disponibles en el mercado formal.
«RD-Trabaja debe ser una herramienta para que nadie quede fuera. Vamos a fortalecer la incorporación de personas mayores de 45 años para que puedan acceder a capacitación, acompañamiento y oportunidades reales de empleo formal», concluyó el ministro.
